今天又走了两个,曹燕妮和小文.小燕是因为菜单太多(因为要背做法),小文是因为太严(因为迟到一分钟当十分钟计算,扣10块钱).
  今天早上我在走之前,悄悄留了张纸条给许主管,大概是说他废话太多,开玩笑时总扯到男人女人拍拖爱情结婚上,没营养没内涵又无聊,最重要的是浪费时间.要知道,态度决定成败,和员工打成一片固然重要,但过多的"胡扯"只会减少自己的威信....
  下午以为我会接到某个电话:"郑斯琪是吧,你有什么不满意的下午可以不用来了."
  还好还好,我又幸运的遇到了像个人样的人.
  许主管找我到小房间谈了谈.........no problem
   为了协助他不要让有员工感到孤独,我在他上课时站起来在他旁边小声说:"可不可以让阿婷坐我旁边?"(记住一些你关注的人的名字很有用).于是他把她从最后掉到最前,坐我旁边.(又成功!)
   很快,我们开始了传纸条.......

   休息时,她还主动找我到别的地方聊.原来,主管给她看过我的纸条,她和我有同感,只是不想说.她欣赏我用这种方法.阿婷是小山日本料理隔壁顺德滋味原的员工,因为老板的没素质辞职了,想来"小山"学习它的管理方式.
   吃惊的是,她是90年11月的.成熟的外表(黑直的头发挑染了几根粟黄色)和说话语气我以为是87年的.
   又有一个叫啊凤的,我以为她90年,陈子龙以为她91年,其实比主管(86年)还大,85年.阿婷在我耳边说:"看人,不能用眼睛看,要用心看.''这.....
   潜台词是;这就叫心计.

   除了四个暑期工(俩高三俩初三毕业生)会坚持,其他(6个)都很难说,她们都有至少一年的工作经验,做日本料理都是第一次,总体感觉我们还蛮团结的.相信"小山"会"汪汪".
  而且而且............我们18号或16号开张,老板从13号就开始给我们算工资了.而且而且...........培训这几天,每天还有10块钱给呐!!!!!!!

   加油~~~~~~~~~