扬长避短是用人的基本方略。然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。在不同的情景和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长。这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分。用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使自己的每个下属都能在最适当的位置上发挥最大的潜能。因此，一个开明的管理者应学会容忍下属的缺点，同时积极发掘他们的优点，尝试用长处弥补短处，使每个人都能发挥专长。有人性格倔强，固执己见，但他同时颇有主见，不会随波逐流、轻易附合别人意见；有人办事缓慢，手里不出活，但他同时往往办事有条有理，踏实细致；有人性格不合群，经常我行我素，但他同时可能有诸多发明创造，甚至硕果累累。管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短。
                   
      金无足赤，人无完人。任何人有其长处，就必有其短处。人的长处固然值得发扬，而从人的短处中挖掘出长处，由善用人长发展到善用人短，这是用人的最高境界。长短互换的规律告诉我们，任何时候对任何一个人都不要僵化地看待，不要静止地看待一个人的长处和短处，要积极地创造使短处变长处的条件，同时也要防止长处变短处的情况发生。

 
            善于使用别人的短处，这首先是一种态度，再是一种能力，是一种方法，需要积极地去通过提高自身素质来实现“使用别人的短处”，达到人的“短处”得到“长用”的目的!

心灵若是堆满垃圾.心胸容易狭溢;
         心灵若是一尘不染,心胸则无限宽广...

        微笑是做祥和的语言.用爱面对每一天,每一个人,每一件事,心中就不会堆积烦恼;世间的冲突与纷争也会减少..

          期待大地亮丽噶我 ,也 必须要从人心懂得珍惜开始..

              媒体如同一把双忉的刀,可以异人为善,也会引人入偏差;可以美化人生,但也可扰乱人生.若能发挥使命感,尽好自己的  本分,生活将会更祥和.

           生命虽然很有价值,但不能好好运用===没价值!!

             朋友们...面对困难,要勇于接受挑战;借由人生的历练.锻炼出来柔软如水,坚强如钢的精神...

         生老病死是自然的法则,也是每个人必须经历的历程.透悟生命,明了生命的源头,就不会恐惧!!

          所谓'能一爱心,耐心.平常心及智能来教育,则天下没有教不好的孩子..

             若有爱心的人越多,累积的福就越大.凝聚的力量就能无限发挥..

              别人站的远.我们就走近,距离便会缩小;别人若能冷漠.我们待以热情就会逐渐热络..唯有主动付出,才有 丰盈的收获!!

      正因如此,我因拥有一颗这样的心灵与一双娇嫩的双手.之所以 才会有这么一天所创造出的辉煌与奇迹..但还要好好的圆满我的梦..如果不是因为有今天,我切难以相信,这是属于我的? 时间将可证明一切。。。

              BABY们,请记住"微笑是最祥和的语言.....

                这就是我对姐妹~朋友们所谓的"嘱咐'!!

                   希望 大家看  了之后有所感悟..凡事都 得看开点。。.